『ウェルビーイング』のすすめ
「ウェルビーイング」とは、心と体、社会的関係（人間関係）のすべてが良好な状態であることを指します。（下記サイトからの引用）
ここ１０年ほどは、株主重視の姿勢が強く、利益偏重の行き過ぎた経営が経営者、従業員に苦痛を強いている状態があったと思います。
結果、心身共に疲弊してしまい逆に、生産性を落とす結果になる負のスパイラルが生じてしまったケースも多々あります。
この場合、売上や利益を上げるため、不正やコンプライアンス違反などの事件も生じているケースもありました。
今、改めて人材（従業員）を重視する原点に立ち戻ることが重要と考えます。
個性や自らの希望を尊重して自分らしく働き、仕事観や働きがいを高める。
従業員や経営者の心身の健康が保たれる、それに伴い職場の雰囲気や風土がよくなる。
また、顧客や地域社会との関係性の向上が図れる。
そして、従業員のモチベーションも高まって自ら生産性を高める行動をとるようになる。
特に中小企業にとっては、今後6つのステップで進めていくとよいでしょう。（下記情報を参照。）
情報詳細掲載リンク情報
●サイト：ミラサポplus（経産省中小企業庁）
●記事名：ビジネスQ＆A「中小企業でもウェルビーイングを向上させる方法などはあるのでしょうか？」（J-Net21より）
